IBM CDL上海的新员工培训，有门课叫“Learning@IBM”，是由我来上的。这门课的内容就是大致介绍一下在IBM内部的各种课程、培训、学习、协作、如何查找信息等比较琐碎的东西，对于从来没有尝试过这些渠道的新同事来说，这门课还是很有帮助的。
在讲到IBM内部使用的特殊词汇和缩写词的时候，为了减轻大伙的心理压力，我每次必举的一个例子是Lou Gerstner最初来到IBM的时候所经历的典故，即他搞不清楚“take it offline”是什么意思。乖乖，我不知道什么叫“Barco”（水木社区的回帖），又算的了什么呢？
今天在张江讲课，我画蛇添足的补充了两点：1. 学习新知识充实提高自己意义重大，但往往意味着要牺牲一些个人时间；2. 真正的deep、高超的skill不是通过培训可以获得的，那一定来自于实践：来自成千上万行代码；来自成白上千的log文件；来自无数次的重启；来自你所遭受的最深痛苦之中。
我注意到里面几张slides有点老了，过段时间抽空更新一下。